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隐私和条款
数据主体申请表
Happy Place to Work 根据《个人数据保护法》在安全的环境中处理和存储个人数据。数据仅在法律规定的期限内保留,必要时进行传输,并在到期后销毁或匿名化。技术和行政措施确保保密性,而数据主体可以通过指定的申请渠道行使其权利。
数据主体申请表
根据有关个人数据保护的第 6698 号法律,保留、转移和销毁个人数据的政策
本《个人信息保留、转移和销毁政策》(以下简称“本政策”)由快乐职场研究教育咨询有限公司(以下简称“公司”或“HPW”)根据《个人信息保护法》(以下简称“PDPL”)第十六条和《个人信息删除、销毁或者匿名化规定》(以下简称“规定”)第五条的规定,按照其中规定的法律义务的要求制定。
本政策适用于员工、员工候选人、业务 合作伙伴、访客、客户、客户的员工和其他第三方的个人数据。本政策的规定适用于公司处理或管理个人数据的所有记录环境。
定义
个人数据保护法(“PDPL”): 关于个人数据保护的第 6698 号法律。
披露声明: HPW PDPL 披露声明。
个人数据的处理: 对个人数据进行的任何操作,包括获取、记录、存储、保存、修改、重组、披露、转移、共享、分类或使其无法访问,直至并包括删除、销毁或匿名化。
数据主体: 个人数据被处理的自然人。
明确同意: 针对主题的、知情且自由给予的同意。
数据控制器: 负责确定处理个人数据的目的和方式以及管理数据记录系统的自然人或法人。
破坏: 个人数据的删除、销毁或匿名化。
删除个人数据: 使相关用户完全无法访问和使用个人数据。
个人数据的销毁: 使任何人都完全无法访问、无法检索和使用个人数据。
个人数据匿名化: 使个人数据与已识别或可识别的自然人无关,即使与其他数据匹配也是如此。
获取个人数据的主要方法